Projekt YR

PROJEKT YELLOW RAINCOAT OD SEPTEMBRA DO DECEMBRA 2025

Po več srečanjih, usklajevanjih in številnih urah pisanja Erasmus+ prijave ter po večtedenskem čakanju na rezultate z držanimi pestmi smo končno začeli projekt Yellow Raincoat, projekt, namenjen krepitvi odpornosti dijakov – bodočih veterinarskih tehnikov.

V okviru uvodnega srečanja so učitelji nizozemskega partnerja Zone.college obiskali Šolski center Šentjur. Razpravljali so o izobraževalnih sistemih ter primerjali razlike in podobnosti med državama. Partnerji so si ogledali šolo in se podrobneje seznanili z izobraževanjem veterinarskih tehnikov v Šentjurju.

Projektni partnerji in delegacija pridruženih partnerjev (ki jih omenjamo na koncu prispevka) so bili povabljeni tudi na predstavitev projekta na Veterinarska zbornica Slovenije v Ljubljani. Na srečanju so skupaj z drugimi razpravljali o trenutnem položaju veterinarskih tehnikov in medicinskih sester ter ponovno izpostavili podobnosti in razlike med državami.

GLAVNI CILJI PROJEKTA

Veterinarsko delovno okolje se hitro spreminja. Klinike se združujejo v večje sisteme, pojavljajo se velike verige. Delo veterinarskega tehnika postaja vse bolj stresno. Povečuje se število dijakov, ki predčasno opuščajo izobraževanje, ter število mladih strokovnjakov, ki zapustijo poklic v prvih petih letih po zaključku šolanja.

Projekt Yellow Raincoat je namenjen izboljšanju zaposljivosti veterinarskih tehnikov in ima kratkoročne ter dolgoročne cilje.

Neposredni (kratkoročni) cilji:

opremiti dijake z mehkimi veščinami, zlasti z odpornostjo (“resilience”), ki so nujne za uspeh v veterinarskem sektorju ter izpolnjevanje izobraževalnih in delovnih pričakovanj.

Posredni (dolgoročni) cilji:

izboljšati trajnostno zaposljivost veterinarskih tehnikov,
zmanjšati osip dijakov in število veterinarskih tehnikov, ki zapuščajo poklic.

V okviru projekta se razvija digitalna platforma, ki bo vsebovala gradiva za učitelje, mentorje, nadzornike praktičnega usposabljanja in delodajalce. Gradiva bodo uporabna tako v izobraževanju kot pri uvajanju mladih veterinarskih tehnikov v delo ter prilagojena razmeram v veterinarskih ambulantah.

NOVE POBUDE NA NIZOZEMSKEM

27. novembra je nizozemska veterinarska organizacija KNMvD predstavila Manifest duševnega dobrega počutja. Manifest je del sodelovanja več partnerjev v mreži Purple Hart in je namenjen izboljšanju duševnega zdravja veterinarskih strokovnjakov. Manifest so podpisale različne organizacije in podjetja, podpisan pa je bil tudi v imenu projekta Yellow Raincoat.

Telefonska linija za podporo

Ob tej priložnosti je bila predstavljena tudi Veterinary Network Telephoneline (0900 1411), namenjena veterinarskim strokovnjakom in dijakom veterinarskih smeri, ki se znajdejo v težkih delovnih ali osebnih situacijah. Telefonsko linijo vodijo usposobljeni prostovoljci iz veterinarskega okolja, ki nudijo pogovor brez obsojanja ter po potrebi usmerijo k strokovni pomoči.

Spletna platforma Purple Hart

V sodelovanju organizacij Bureau Raak, Dactari, KNMvD, St. Anna Advies in Vedias je nastala spletna platforma PaarsHart.nl, ki združuje pobude za izboljšanje duševnega zdravja. Njeno poslanstvo je:

povečanje vitalnosti,
izboljšanje socialne varnosti na delovnem mestu,
preprečevanje neprimernega vedenja in nespoštljive komunikacije.

Nujnost ukrepanja – nova raziskava RIVM

Nizozemski inštitut za javno zdravje RIVM je objavil nove podatke o duševnem zdravju. Čeprav je 85 % prebivalcev zadovoljnih s svojim življenjem, kar 40 % odraslih trpi za anksioznostjo ali depresijo, 25 % pa za resnimi psihičnimi motnjami. Največje povečanje težav se pojavlja pri mladih ženskah – skupini, v katero sodijo tudi številni dijaki in zaposlene veterinarske tehnice. Zato je potreba po preventivi in podpori še posebej nujna.

ANKETNI VPRAŠALNIKI

Zahvaljujemo se vsem, ki ste izpolnili vprašalnike. Poslani so bili:

veterinarskim ambulantam,
učiteljem v izobraževanju veterinarskih tehnikov,
dijakom, ki so že opravljali praktično usposabljanje.

Rezultati bodo analizirani januarja, prvi izsledki pa predstavljeni februarja, skupaj s priporočili za krepitev mehkih veščin in odpornosti.

Zahvala slovenskim partnerjem za podporo projektu

Posebno zahvalo ob začetku projekta Yellow Raincoat (YR) namenjamo slovenskim institucijam in podjetjem, ki so projekt podprli že v začetni fazi ter aktivno prispevali k širjenju informacij o ciljih in pomenu projekta v strokovni in širši javnosti.

Iskreno se zahvaljujemo Veterinarski zbornici Slovenije, Kmetijsko gozdarska zbornici Slovenije ter Ministrstvu za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano Republike Slovenije, pa tudi Univerzi v Ljubljani – Veterinarski fakulteti

Zahvala gre tudi podjetjem Vets4science, d.o.o., Farma, d.o.o. in Avetana, Maja Turk, s.p., ki s svojim strokovnim znanjem, izkušnjami iz prakse in podporo pomembno prispevajo k temu, da projekt ostaja tesno povezan z realnimi izzivi veterinarskega delovnega okolja.

Njihova odprtost za sodelovanje in podpora že v začetni fazi projekta pomembno prispevata k uspešni izvedbi in dolgoročnemu učinku projekta Yellow Raincoat.

»Dogodki me lahko spremenijo, vendar se ne bom pustila zmanjšati zaradi njih.« Maya Angelou